Zeitraum | Projekt | Links |
| 2018 – 2021 | Durchführungsbedingungen und Wirkungsanalyse von gartentherapeutischen Maßnahmen bei demenziell erkrankten Bewohner/innen in Altenpflegeheimen | |
| 2018 | Fallstudie zur Untersuchung struktureller Elemente beim kooperativen betrieblichen Gesundheitsschutzin Zusammenarbeit mit einer Reha-Einrichtung | |
| 2014 – 2015 | Zukunftssicherung durch Unterstützung und Kompetenz-Entwicklung für das Handwerk in der Region“, gefördert vom BMAS im Rahmen des Bundesprogramms "Neue Qualität der Arbeit" | |
| 2013 – 2014 | ILAG –Studie „Perspektiven für den Technologie- und Wissenstransfer im Kreis Herzogtum Lauenburg“, gefördert durch WFL und GITZ | |
| 2013 – 2014 | „Gestaltung zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen in Altenpflegeheimen“, gefördert aus dem Programm Gleichstellen - Bundesinitiative für Frauen in der Wirtschaft des BMAS und ESF. Projektbeschreibung: Gleichstellen | |
| 2012 – 2013 | „Wahrgenommene Belastungsfaktoren in Kleinst- und Kleinbetrieben sowie Ansatzpunkte und Strategien für die Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen“, gefördert vom Ministeriums für Soziales, Gesundheit, Familie und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein. | |
| 2011 – 2013 | In Kooperation mit BIT e.V. und IKK Classic „Handwerk-Fit – Den demografischen Wandel im Handwerk gestalten und Erfolge sichtbar machen“ gefördert durch das BMAS. | |
| 2012 | Bau, Michael, Rollen im Innovationsprozess – Zur Bedeutung der Wahrnehmung von sozialen Rollen im Transferraum, Plön, ILAG. | |
| 2010 – 2012 | In Kooperation mit der TU Dresden Projekt "Transferszenarien - Bedingungen erfolgreicher Kooperationsbeziehungen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft in Innovationsprozessen." BMBF - gefördert. | |
| 2010 | „BEM- im Vergleich“, ILAG-Studie über BEM-Bedingungen und BEM-Erfolg in Produktions- und Verkehrsbetrieben. | |
| 2008 – 2010 | Begleitforschung und Evaluation des Projektes „esa-eingliedern statt ausgliedern". Hier werden die Rahmenbedingungen und Prozesse für ein effektives Betriebliches Eingliederungsmanagement im Handwerk in Schleswig-Holstein untersucht. Gefördert durch das Integrationsamt SH. | |
| 2008 – 2009 | In Kooperation mit der TU Dresden und dem BIT e.V. „Wirksamkeitsbeurteilung von Transferformen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft für die Branchen Produktionstechnik, Umwelttechnik und Materialforschung" BMBF - gefördert. | |
| 2007 – 2009 | In Kooperation mit dem BIT e.V., Bochum, ein mit EU- und NRW-Landesmitteln (Ministerium für Wirtschaft und Arbeit) gefördertes Projekt „Alternsrobuste Betriebsstrukturen im Verbund" (ABS-V), welches die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen vor dem Hintergrund der Herausforderungen des demografischen Wandels untersucht. | |
| 2007 | Beratung der Initiative „Arbeit im demografischen Wandel in Schleswig-Holstein", bei der Entwicklung einer Konzeption zur Öffentlichkeitsarbeit zum Thema demografischer Wandel. | |
